Warum bei RayTalk arbeiten
Wo Respekt, Vertrauen, Wachstum und Kreativität die Zukunft gestalten.
Streben Sie in den letzten vier Monaten nach dem Sieg
Im Jahr 2022 hat RayTalk den Sieg durch Teamwork, Kultur und leistungsstarke Vertriebs- und Kampfteams errungen, die Meilensteine feiern, zusammenarbeiten und unermüdlich nach Spitzenleistungen streben.
Die Trompeten schmettern und die Trommeln schlagen hoch zum Sieg.
Am 1. September 2022, mit der Herbstbrise, RayTalk Communications GmbH eine aufregende “Year-end Challenge Pledging Conference” im Kemron Science & Technology Park abgehalten, die für uns ein neuer Punkt ist, um den leidenschaftlichen Sommer zu resümieren und in die Zukunft zu blicken.
Die Konferenz wurde von der Personal- und Verwaltungsabteilung organisiert und von allen RayTalk-Mitarbeitern besucht. Die Personalabteilung hat bei dieser Veranstaltung den Sieg errungen.
Anerkennung der Leistung des Verkaufsteams
Die erste ist die Anerkennungsveranstaltung “Summer of July”, bei der wir im Sommer 2022 einen spannenden Leistungs-PK-Wettbewerb durchgeführt haben. Den ganzen Juli hindurch haben die Kolleginnen und Kollegen der Vertriebsabteilung große Explosionskraft bewiesen. Die Leistung hat sich weiter verbessert, und wir haben nicht nur die gesetzten Ziele erfolgreich erreicht, sondern sogar eine beeindruckende Abschlussquote von 220% verzeichnet. Das war ein entscheidender Sieg.
Aus diesem Grund haben wir alle unsere herausragenden Kolleginnen und Kollegen in der Vertriebsabteilung geehrt und diejenigen ausgezeichnet, die während dieser Tätigkeit besonders gute Leistungen erbracht haben.
Einigkeit und Zusammenarbeit führen zum Sieg
Zusätzlich zu den Verkäufer‘Auf der Konferenz haben wir ein Video zum Thema “Gonghao” gezeigt. Alle Mitarbeiter haben sich das Video aufmerksam angesehen und ihre eigenen Ansichten und Einsichten über den im Video beschriebenen Wert von “Gonghao” geäußert, d. h. wie man Ziele bei der Arbeit besser erreichen kann und wie man sich gegenseitig helfen und unterstützen kann, um die Leidenschaft aller für die Arbeit zu fördern.
Dieses gemeinsame Verständnis stärkte unsere Einigkeit und unser Vertrauen. Es machte die Zusammenarbeit zu einem klaren Weg zum Sieg. Am Ende führte diese gemeinsame Anstrengung zu einem wohlverdienten Sieg für das gesamte Team.
Stärkung von Kultur und Kohäsion
Mit der kontinuierlichen Expansion unseres Unternehmens sind wir auf eine breitere Entwicklungsstufe gekommen. Die Schaffung eines hohen Maßes an Zusammenhalt unter den Mitarbeitern des Unternehmens und die Wiederbelebung der Unternehmenskultur sind zu unseren obersten Prioritäten geworden. Auf der Konferenz haben wir auch unsere Unternehmenswerte und neuen Ziele bekräftigt.
Alle Mitarbeiter arbeiten in dieselbe Richtung, um das Unternehmen zu einem “One-Stop-Lösungsanbieter für professionelles Kommunikationszubehör” zu machen. Durch dieses gemeinsame Ziel vereint, gehen wir gemeinsam auf den Sieg zu.
Kampfteams streben nach Sieg und Exzellenz
Wir haben mehr als die Hälfte des Jahres 2022 hinter uns gebracht und einen wichtigen Sieg errungen, aber wir werden uns immer wieder selbst übertreffen. Unsere fünf Kampfteams, “Fire Force”, “Storm Technology”, “Swift Armour”, “Sword Army” und “Security Army”, haben ihren eigenen Ehrgeiz für die neuen Herausforderungen gezeigt, die vor ihnen liegen, und sind entschlossen, die Schlacht in der Silvesternacht in 100 Tagen zu gewinnen. Alle sind bereit zum Handeln.
Sie glauben an sich selbst, an die Bedeutung harter Arbeit, an die Tatsache, dass Bedauern schlimmer ist als Versagen und dass Wunder in ihrer eigenen Hand liegen. Wir würden schließlich unermüdlich daran arbeiten, uns zu bereichern und unser Leben zu perfektionieren.
Wenn wir im Jahr 2022 zurückblicken, werden wir sehen, ob wir eine bessere Version von uns selbst und einen besseren RayTalk treffen werden. Lasst uns abwarten.
